Herzlich Willkommen

Unternehmen sind geprägt von ständigen Veränderungsprozessen. In immer kürzeren Abständen müssen immer schnellere Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden.

Diese Entwicklung hat dazu geführt, dass viele Unternehmen ihre gesamte Organisationsstruktur diesem Beschleunigungsprozess angepasst und alle unternehmerischen Abläufe in Zielvorgaben, Arbeitsanweisungen, Richtlinien und Ablaufplänen geregelt haben, um möglichst viele Quellen für Fehlentscheidungen auszuschalten.

Dennoch sind die Ergebnisse nicht zufriedenstellend. Unternehmensziele werden nicht erreicht, Mitarbeiter sind oft unzufrieden oder demotiviert und die Führungskräfte halten dem Druck nicht mehr stand.

Aber wie kann es dazu kommen, wenn man doch alles richtig gemacht hat?

Genau hier liegt die Ursache. Die Mitarbeiter machen zwar das, was sie machen, in den meisten Fällen richtig, aber sie machen nicht das Richtige. Damit ist gemeint, dass sie ihre Entscheidungen, gemessen an den Zielvorgaben, Arbeitsanweisungen, Richtlinien und Ablaufplänen, zwar richtig getroffen haben, aber der wichtigste Faktor, nämlich der Mensch, auf der Strecke geblieben ist.

Geschäftlicher Erfolg beschränkt sich also nicht nur auf die Kontrolle der Umsetzung von Anweisungen von oben nach unten. Erfolgreich sein bedeutet in erster Linie die Anwendung von Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, im Innenverhältnis („Führung mit Menschenkompetenz“ – „Managergesundheit“ – „Konstruktive Konfliktlösung“) wie im Außenverhältnis („Netzwerk-Marketing“ – „Erfolgsmodell Nachhaltigkeit“).

Unter Berücksichtigung aktueller neurowissenschaftlicher Erkenntnisse unterstützen wir Sie dabei, dauerhaft erfolgreich zu sein.

Herzliche Grüße

Stefan Maxeiner

 

Happy, "green" businessman

Managergesundheit

  • Auf natürliche Weise Cholesterinspiegel senken!
  • Ohne Medikamente einen normalen Blutdruck halten!
  • Ein pillenfreier Weg aus der Burnout-Falle!

 

Geht nicht sagen Sie? Geht doch, sagen wir!

Der menschliche Körper reagiert nach den Naturgesetzen – auch Ihrer!

Und dabei ist es immer ein Zusammenspiel aus Körper und Geist, mit wechselseitigen “Input” und “Output”. Das Gute daran ist: Der Körper kann bis zu einem bestimmt Punkt fast alles wieder normalisieren; auf natürliche Weise, ohne Medikamente und pillenfrei.


Ring of many hands team

Beziehungsmarketing

Im Zeitalter von Twitter, Facebook und Co. ist “Networking” für den Erfolg eines Unternehmens mehr gefragt denn je. Aber ist es sinnvoll und zielführend, sich ausschließlich auf die neuen “Social Media” zu verlassen?


Erfolgsmodell “Nachhaltigkeit”

“Nachhaltigkeit ist ein Konzept für die Nutzung eines regenerierbaren Systems in einer Weise, dass dieses System in seinen wesentlichen Eigenschaften erhalten bleibt und sein Bestand auf natürliche Weise gesichert werden kann.” (Wikipedia)

Das große, vom Menschen beeinflussbare System ist Ihr Unternehmen. Das kleinste, vom Menschen beeinflussbare System in Ihrem Unternehmen ist der Mensch selbst – also jeder einzelne Mitarbeiter. Die dauerhafte Erhaltung des Systems im Großen in seinen wesentlichen Eigenschaften ist also abhängig vom richtigen Konzept des kleinsten Systems – auch in Ihrem Unternehmen.


teamwork business concept - cube assembling from blocks

Unternehmensbegleitung

  • Ihre Unternehmenserlöse wachsen schnell, die Kosten leider noch schneller?
  • Die Umsätze steigen aber die Liquidität fehlt?
  • Sie haben keine Zeit mehr für ihre wesentlichen Aufgaben in der Geschäftsführung?
  • Sie stehen ständig “unter Strom” und sind gestresst?

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wozu Sie das überhaupt machen?

Wenn Sie eine oder mehrere Fragen mit “Ja” beantwortet haben – kein Problem. Alles wird gut! Wir unterstützen Sie dabei, Ihren erfolgreichen Weg weiter zu gehen und Sie mit ihrem Unternehmen nachhaltig “fit” für die Zukunft zu machen. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team!